En el marco del Foro Sobre la Reforma Laboral que
organiza la Universidad de Guadalajara en el Centro Universitario de Ciencias
Sociales y Humanidades, el Secretario del Trabajo del Estado Ernesto Espinosa
Guarro, expuso ante estudiantes y maestros de la casa de estudios algunos
puntos de la reforma laboral.
Uno de los aspectos
que considera importante es que por fin habrá una definición de trabajo
a la par de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) “se incluye el respeto a la dignidad humana del
trabajador, la no discriminación, la seguridad social en forma general, algo
que siempre se discute un salario digno para el trabajador, la capacitación
continúa y la seguridad e higiene”.
Al respecto de la seguridad e higiene, Espinosa
Guarro, puntualizó que la reforma le da
posibilidades a la dependencia que encabeza
de inclusive clausurar a las empresas que no cumplan con las normas de
trabajo que marca la ley “antes un proceso de clausura nos llevaba todo un
proceso de más de dos meses, sobre todo
en el sector de la construcción que es donde el trabajador corre más riesgo y
en donde menos se cumple la norma, hoy afortunadamente el tema de seguridad e
higiene queda más claro y se le brinda una solución para regular esa parte”.
Señaló que la discriminación es inminente sobre todo en el caso de las mujeres al
exigirles un examen de embarazo como requisito para laborar en una empresa, por
lo que con la reforma esta práctica quedaría en el pasado fomentando así el
respeto a la dignidad de la mujer.
Otro de los beneficios de la reforma laboral que
expuso el Secretario del Trabajo es en materia de capacitación y productividad
“entre más preparación del personal más productividad para las empresas y por
ende para el país”.
Para el titular de la Secretaría del Trabajo, de
Jalisco es fundamental la implementación
el Servicio Civil de Carrera “en
una institución como lo es la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de
Jalisco es de gran importancia la preparación ya que el tema laboral requiere
de muchos conocimientos, hoy tenemos muchos compañeros que se encuentran
preparándose lo que se refleja en que realicen su labor con más responsabilidad
y con mayores fundamentos”.
Por su parte el Presidente de la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje (JLCA), Alfonso Gutiérrez Santillán, explicó a los
asistentes la forma en que actualmente se realiza un juicio laboral en la
dependencia a su cargo y en como se aplicaría en caso de que la reforma laboral
entre en vigor, lo cual trae beneficios en reducción de tiempo de juicio,
además de La importancia que implica que quien representa al trabajador
acredite ser abogado evitando así el coyotaje.
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